組織機(jī)構(gòu)及部門職責(zé)
一、董事會
（一）向股東報(bào)告工作；
（二）執(zhí)行股東的決定；
（三）審議通過公司的經(jīng)營計(jì)劃、投資方案、項(xiàng)目建設(shè)方案；
（四）審議通過公司的融資方案和對外擔(dān)保方案；
（五）審議通過公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議通過公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（七）審議通過公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（八）審議通過公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（九）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（十）依照有關(guān)規(guī)定程序，聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；決定下屬子公司董事長、總經(jīng)理人選及其報(bào)酬事項(xiàng)；
（十一）審議通過公司的基本管理制度；
（十二）聽取公司總經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查總經(jīng)理的工作；
（十三）法律法規(guī)規(guī)定和股東授予的其他職權(quán)。
二、監(jiān)事會
（一）檢查公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度的情況；
（二）檢查公司財(cái)務(wù)，查閱公司的財(cái)務(wù)會計(jì)資料及與公司經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性；
（三）檢查公司的經(jīng)營效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營等情況；
（四）對董事、高級管理人員履職行為進(jìn)行監(jiān)督，并對其經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價，提出獎懲、任免建議；
（五）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）金華市政府及股東授予的或公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
三、經(jīng)營班子
（一）負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）決定聘任或者解聘應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；
（八）根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司簽訂有關(guān)文件、合同、協(xié)議；
（九）公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
四、黨支部
（一）認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；
（二）支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善“一把手”負(fù)責(zé)制，參與公司重大問題的決策；
（三）領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；
（四）全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；
（五）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主地開展工作；
（六）加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
五、工會
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；
（二）組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作；
（三）堅(jiān)持工會職能，積極參與公司的民主管理；
（四）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；
（五）積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
（六）調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；
（七）協(xié)調(diào)干部職工與公司的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
（八）組織開展職工文化體育活動，負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；
（九）完成上級工會及公司交辦的其他工作。
六、團(tuán)委
（一）負(fù)責(zé)公司青年思想政治工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)青年?duì)幾?ldquo;四有”新人；
（二）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)等符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動，充分發(fā)揮青年在施工生產(chǎn)中的突擊隊(duì)作用，不斷提高青年職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；
（三）協(xié)助公司做好團(tuán)干部的選拔和配備，對團(tuán)干部的任用、調(diào)動和獎懲提出建議，并負(fù)責(zé)團(tuán)干部的培訓(xùn)考核工作；
（四）負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與管理、下級團(tuán)組織的設(shè)置和撤銷；
（五）做好青年先進(jìn)典型的宣傳培養(yǎng)，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)并積極向黨支部和上級團(tuán)組織推薦先進(jìn)典型；
（六）認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時向公司反映青年職工的呼聲和建議，積極維護(hù)青年職工的合法權(quán)益；
（七）認(rèn)真做好推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織輸送優(yōu)秀人才，組織做好新團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)籍注冊工作，認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳、管理、使用和團(tuán)的統(tǒng)計(jì)工作；
（八）完成公司黨支部及上級團(tuán)組織交辦的其它工作。
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